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Quem nunca contratou errado que atire a primeira planilha

Atração & Seleção

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Já ouvi gente dizendo que contratar bem é “feeling”. Não é.

Contratar certo exige método, alinhamento com a cultura e uma boa escuta ativa.

E mais: exige coragem pra dizer “não” quando o perfil técnico até encaixa, mas o comportamental não bate.

Já parou pra calcular quanto custa uma contratação errada no seu time?

Neste artigo, falo sobre indicadores, custos invisíveis e como estruturar um processo seletivo mais estratégico.

Já ouvi gente dizendo que contratar bem é “feeling”. Não é.

Contratar certo exige método, alinhamento com a cultura e uma boa escuta ativa.

E mais: exige coragem pra dizer “não” quando o perfil técnico até encaixa, mas o comportamental não bate.

Já parou pra calcular quanto custa uma contratação errada no seu time?

Neste artigo, falo sobre indicadores, custos invisíveis e como estruturar um processo seletivo mais estratégico.

Já ouvi gente dizendo que contratar bem é “feeling”. Não é.

Contratar certo exige método, alinhamento com a cultura e uma boa escuta ativa.

E mais: exige coragem pra dizer “não” quando o perfil técnico até encaixa, mas o comportamental não bate.

Já parou pra calcular quanto custa uma contratação errada no seu time?

Neste artigo, falo sobre indicadores, custos invisíveis e como estruturar um processo seletivo mais estratégico.

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RH que só apaga incêndio não transforma

RH Estratégico

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RH Estratégico

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RH Estratégico

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Durante muito tempo, o RH foi visto (e atuou) apenas como área operacional. Recruta, demite, organiza folha e documentos. Isso tudo é importante - mas não é só.

Os tempos mudaram — e as empresas que crescem são as que têm um RH que pensa junto com o negócio.

O desafio é sair da correria do dia a dia e encontrar espaço para atuar de forma mais estratégica.

O que é, afinal, um RH estratégico?! Vem aqui que eu vou te contar mais.... e te dar muitas dicas para começar a mudar sua atuação profissional agora mesmo.