Home

Quem somos

Serviços para empresas

Serviços para profissionais

Cargos e Salários

Kit RH Estratégico

Materiais Gratuitos

Orientação de Carreira e Desenvolvimento Profissional

É um serviço focado em auxiliar indivíduos a identificar seus objetivos profissionais, alinhar suas habilidades e interesses às demandas do mercado e planejar ações concretas para alcançar o sucesso na carreira.

Inclui atividades como avaliação de competências, desenvolvimento de estratégias para transição de carreira, e construção de planos de ação.

É um serviço focado em auxiliar indivíduos a identificar seus objetivos profissionais, alinhar suas habilidades e interesses às demandas do mercado e planejar ações concretas para alcançar o sucesso na carreira.

Inclui atividades como avaliação de competências, desenvolvimento de estratégias para transição de carreira, e construção de planos de ação.

É um serviço focado em auxiliar indivíduos a identificar seus objetivos profissionais, alinhar suas habilidades e interesses às demandas do mercado e planejar ações concretas para alcançar o sucesso na carreira.

Inclui atividades como avaliação de competências, desenvolvimento de estratégias para transição de carreira, e construção de planos de ação.

OBJETIVOS

AUTOCONHECIMENTO

Ajuda o profissional a compreender melhor suas habilidades, valores e objetivos, para saber o que precisa desenvolver.

DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS

Apoiar a criação de metas claras e alcançáveis na carreira, com um plano de ação estruturado.

PLANEJAMENTO DE CARREIRA

Fornecer ferramentas para planejar mudanças, promoções ou transições de área.

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS

Identificar lacunas e sugerir ações de desenvolvimento, como cursos, mentorias ou novas experiências.

PARA QUEM É ESTE SERVIÇO?

LÍDERES E

GESTORES

Que querem aprimorar habilidades de gestão e alcançar posições estratégicas.

LÍDERES E

GESTORES

Que querem aprimorar habilidades de gestão e alcançar posições estratégicas.

LÍDERES E

GESTORES

Que querem aprimorar habilidades de gestão e alcançar posições estratégicas.

PROFISSIONAIS EM TRANSIÇÃO DE CARREIRA

Que desejam mudar de área ou setor, ou crescer na carreira dentro da área de atuação.

PROFISSIONAIS EM TRANSIÇÃO DE CARREIRA

Que desejam mudar de área ou setor, ou crescer na carreira dentro da área de atuação.

PROFISSIONAIS EM TRANSIÇÃO DE CARREIRA

Que desejam mudar de área ou setor, ou crescer na carreira dentro da área de atuação.

PESSOAS INSATISFEITAS COM SEU TRABALHO

Que buscam maior realização e propósito na carreira.

PESSOAS INSATISFEITAS COM SEU TRABALHO

Que buscam maior realização e propósito na carreira.

PESSOAS INSATISFEITAS COM SEU TRABALHO

Que buscam maior realização e propósito na carreira.

PROFISSIONAIS EM INÍCIO DE CARREIRA

Que buscam clareza e direcionamento em sua atuação profissional.

PROFISSIONAIS EM INÍCIO DE CARREIRA

Que buscam clareza e direcionamento em sua atuação profissional.

PROFISSIONAIS EM INÍCIO DE CARREIRA

Que buscam clareza e direcionamento em sua atuação profissional.

IMPORTÂNCIA E BENEFÍCIOS

Clareza e foco:

Reduz incertezas sobre decisões profissionais, ajudando o profissional a escolher o caminho mais alinhado aos seus objetivos.

Aumento da empregabilidade:

Potencializa habilidades e competências que são valorizadas pelo mercado.

Maior confiança:

Trabalhar com um plano estruturado eleva a segurança para tomar decisões.

Resultados mais rápidos:

A orientação evita erros comuns e acelera o alcance de metas.

Satisfação e realização:

Promove o alinhamento entre as expectativas pessoais e profissionais, contribuindo para o bem-estar e felicidade no trabalho.

Clareza e foco:

Reduz incertezas sobre decisões profissionais, ajudando o profissional a escolher o caminho mais alinhado aos seus objetivos.

Aumento da empregabilidade:

Potencializa habilidades e competências que são valorizadas pelo mercado.

Maior confiança:

Trabalhar com um plano estruturado eleva a segurança para tomar decisões.

Resultados mais rápidos:

A orientação evita erros comuns e acelera o alcance de metas.

Satisfação e realização:

Promove o alinhamento entre as expectativas pessoais e profissionais, contribuindo para o bem-estar e felicidade no trabalho.

Clareza e foco:

Reduz incertezas sobre decisões profissionais, ajudando o profissional a escolher o caminho mais alinhado aos seus objetivos.

Aumento da empregabilidade:

Potencializa habilidades e competências que são valorizadas pelo mercado.

Maior confiança:

Trabalhar com um plano estruturado eleva a segurança para tomar decisões.

Resultados mais rápidos:

A orientação evita erros comuns e acelera o alcance de metas.

Satisfação e realização:

Promove o alinhamento entre as expectativas pessoais e profissionais, contribuindo para o bem-estar e felicidade no trabalho.

ETAPAS

As etapas do serviço de Orientação de Carreira e Desenvolvimento Profissional seguem uma estrutura que combina autoconhecimento, planejamento e ação.

Sessão 1 - Diagnóstico Inicial

Objetivo: Entender o contexto atual do cliente e seus desafios.

Atividades: Entrevista inicial para identificar objetivos, valores, interesses e dificuldades

Levantamento do histórico profissional e acadêmico.

Análise de expectativas em relação à carreira e ao mercado.

Objetivo: Entender o contexto atual do cliente e seus desafios.

Atividades: Entrevista inicial para identificar objetivos, valores, interesses e dificuldades

Levantamento do histórico profissional e acadêmico.

Análise de expectativas em relação à carreira e ao mercado.

Objetivo: Entender o contexto atual do cliente e seus desafios.

Atividades: Entrevista inicial para identificar objetivos, valores, interesses e dificuldades

Levantamento do histórico profissional e acadêmico.

Análise de expectativas em relação à carreira e ao mercado.

Sessão 2 - Autoconhecimento

Objetivo: Explorar as características pessoais e profissionais do cliente, através da análise de perfil comportamental

Atividades: Identificação de pontos fortes, áreas de melhoria e motivações pessoais.

Reflexão sobre valores, propósito e ambições.

Objetivo: Explorar as características pessoais e profissionais do cliente, através da análise de perfil comportamental

Atividades: Identificação de pontos fortes, áreas de melhoria e motivações pessoais.

Reflexão sobre valores, propósito e ambições.

Objetivo: Explorar as características pessoais e profissionais do cliente, através da análise de perfil comportamental

Atividades: Identificação de pontos fortes, áreas de melhoria e motivações pessoais.

Reflexão sobre valores, propósito e ambições.

Sessão 3 - Planejamento de Carreira

Objetivo: Estruturar um plano estratégico para atingir os objetivos definidos.

Atividades: Definição de metas de curto, médio e longo prazo.

Identificação de competências chave a serem desenvolvidas.

Construção de um plano de ação com etapas claras e prazos.

Objetivo: Estruturar um plano estratégico para atingir os objetivos definidos.

Atividades: Definição de metas de curto, médio e longo prazo.

Identificação de competências chave a serem desenvolvidas.

Construção de um plano de ação com etapas claras e prazos.

Objetivo: Estruturar um plano estratégico para atingir os objetivos definidos.

Atividades: Definição de metas de curto, médio e longo prazo.

Identificação de competências chave a serem desenvolvidas.

Construção de um plano de ação com etapas claras e prazos.

Sessão 4 - Desenvolvimento Profissional

Objetivo: Preparar o cliente para crescer e se destacar no mercado.

Atividades: Orientação para elaboração ou atualização de currículo e LinkedIn.

Desenvolvimento de habilidades específicas (soft e hard skills).

Sugestão de cursos, mentorias ou networking estratégico.

Objetivo: Preparar o cliente para crescer e se destacar no mercado.

Atividades: Orientação para elaboração ou atualização de currículo e LinkedIn.

Desenvolvimento de habilidades específicas (soft e hard skills).

Sugestão de cursos, mentorias ou networking estratégico.

Objetivo: Preparar o cliente para crescer e se destacar no mercado.

Atividades: Orientação para elaboração ou atualização de currículo e LinkedIn.

Desenvolvimento de habilidades específicas (soft e hard skills).

Sugestão de cursos, mentorias ou networking estratégico.

Sessões com 1 hora de duração cada, realizadas de forma online.

Podem ser adquiridas sessões avulsas para acompanhamento, garantindo que as ações sejam realizadas com suporte contínuo, através do monitoramento do progresso e ajustes no plano conforme necessário.

Obs.: Esse processo pode ser adaptado de acordo com as necessidades do cliente.

Sessões com 1 hora de duração cada, realizadas de forma online.

Podem ser adquiridas sessões avulsas para acompanhamento, garantindo que as ações sejam realizadas com suporte contínuo, através do monitoramento do progresso e ajustes no plano conforme necessário.

Obs.: Esse processo pode ser adaptado de acordo com as necessidades do cliente.

Sessões com 1 hora de duração cada, realizadas de forma online.

Podem ser adquiridas sessões avulsas para acompanhamento, garantindo que as ações sejam realizadas com suporte contínuo, através do monitoramento do progresso e ajustes no plano conforme necessário.

Obs.: Esse processo pode ser adaptado de acordo com as necessidades do cliente.

Conheça sua mentora

Olá! Eu sou a Vanessa Sanches.

Administradora de RH com Especialização em Gestão Estratégica de RH, pós graduanda em Neurociência, Comunicação e Desenvolvimento Humano.

Formação em Leader Coach e Personal & Professional Coaching pela SBC (Sociedade Brasileira de Coaching).

Analista Comportamental DISC.

Vivência de mais de 20 anos em ambientes de trabalho multiculturais em empresas nacionais e multinacionais, ocupando cargos de liderança em Recursos Humanos. Tenho muita experiência em profissionalização de empresas familiares.

Atuo como Consultora de RH desde 2018, sou fundadora da Mentoring RH.

Atuo também como parceira da Intentus Consultoria, Sólides Tecnologia e GPTW (Melhores Empresas para se Trabalhar).

Já ajudei grandes marcas e players a quebrarem barreiras e alavancarem seus negócios, através de uma atuação estratégica e ações de desenvolvimento de lideranças, e hoje quero ajudar você e sua empresa a crescerem e alcançarem os resultados esperados.

Conte com meu apoio nessa jornada.

Conecte-se comigo no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vansanches/

Olá! Eu sou a Vanessa Sanches.

Administradora de RH com Especialização em Gestão Estratégica de RH, pós graduanda em Neurociência, Comunicação e Desenvolvimento Humano.

Formação em Leader Coach e Personal & Professional Coaching pela SBC (Sociedade Brasileira de Coaching).

Analista Comportamental DISC.

Vivência de mais de 20 anos em ambientes de trabalho multiculturais em empresas nacionais e multinacionais, ocupando cargos de liderança em Recursos Humanos. Tenho muita experiência em profissionalização de empresas familiares.

Atuo como Consultora de RH desde 2018, sou fundadora da Mentoring RH.

Atuo também como parceira da Intentus Consultoria, Sólides Tecnologia e GPTW (Melhores Empresas para se Trabalhar).

Já ajudei grandes marcas e players a quebrarem barreiras e alavancarem seus negócios, através de uma atuação estratégica e ações de desenvolvimento de lideranças, e hoje quero ajudar você e sua empresa a crescerem e alcançarem os resultados esperados.

Conte com meu apoio nessa jornada.

Conecte-se comigo no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vansanches/

Olá! Eu sou a Vanessa Sanches.

Administradora de RH com Especialização em Gestão Estratégica de RH, pós graduanda em Neurociência, Comunicação e Desenvolvimento Humano.

Formação em Leader Coach e Personal & Professional Coaching pela SBC (Sociedade Brasileira de Coaching).

Analista Comportamental DISC.

Vivência de mais de 20 anos em ambientes de trabalho multiculturais em empresas nacionais e multinacionais, ocupando cargos de liderança em Recursos Humanos. Tenho muita experiência em profissionalização de empresas familiares.

Atuo como Consultora de RH desde 2018, sou fundadora da Mentoring RH.

Atuo também como parceira da Intentus Consultoria, Sólides Tecnologia e GPTW (Melhores Empresas para se Trabalhar).

Já ajudei grandes marcas e players a quebrarem barreiras e alavancarem seus negócios, através de uma atuação estratégica e ações de desenvolvimento de lideranças, e hoje quero ajudar você e sua empresa a crescerem e alcançarem os resultados esperados.

Conte com meu apoio nessa jornada.

Conecte-se comigo no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vansanches/