Oferta de lançamento por tempo limitado
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Kit RH Estratégico
Implante um RH estratégico na sua empresa em apenas 60 dias* e com baixo investimento.
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Enquanto a maioria das empresas levam meses para conseguir implantar um RH estratégico ou precisam investir alto com serviços de consultoria, você pode fazer isso em até 60 dias!
Se você quer o passo a passo para estruturar um RH estratégico na prática, este conteúdo é para você!
O Kit RH Estratégico foi criado para profissionais de Recursos Humanos que querem sair da operação e construir um RH mais estratégico, alinhado aos objetivos de negócio e capaz de gerar impacto real na organização.
Modelos prontos + orientação prática para você implantar um RH estratégico na sua empresa começando DO ZERO!
Dê o play no vídeo para entender melhor.
Enquanto a maioria das empresas levam meses para conseguir implantar um RH estratégico ou precisam investir alto com serviços de consultoria, você pode fazer isso em até 60 dias!
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Modelos prontos + orientação prática para você implantar um RH estratégico na sua empresa começando DO ZERO!
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O Kit RH Estratégico foi criado para profissionais de Recursos Humanos que querem sair da operação e construir um RH mais estratégico, alinhado aos objetivos de negócio e capaz de gerar impacto real na organização.
Modelos prontos + orientação prática para você implantar um RH estratégico na sua empresa começando DO ZERO!
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Um kit de ferramentas diferente de tudo o que você já viu!
Um kit de ferramentas diferente de tudo o que você já viu!
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O Kit RH Estratégico é mais do que um pacote com ferramentas e modelos prontos: é uma verdadeira consultoria estruturada, que entrega o passo a passo para você implantar o RH estratégico na prática — mesmo que hoje você não tenha nada pronto!
NÃO É CURSO! Você não vai apenas aprender conceitos: você vai receber tudo o que precisa para colocar o RH estratégico em ação, adaptando para a realidade da sua empresa.
NÃO É SÓ UM KIT DE PLANILHAS ALEATÓRIAS! São materiais estruturados, elaborados com todos os detalhes e informações necessárias para a estruturação de um RH estratégico. Todos são editáveis e contém explicações para que você consiga adaptá-los facilmente para a sua empresa.
Siga o método, personalize os materiais e implante!
O Kit RH Estratégico é mais do que um pacote com ferramentas e modelos prontos: é uma verdadeira consultoria estruturada, que entrega o passo a passo para você implantar o RH estratégico na prática — mesmo que hoje você não tenha nada pronto!
NÃO É CURSO! Você não vai apenas aprender conceitos: você vai receber tudo o que precisa para colocar o RH estratégico em ação, adaptando para a realidade da sua empresa.
NÃO É SÓ UM KIT DE PLANILHAS ALEATÓRIAS! São materiais estruturados, elaborados com todos os detalhes e informações necessárias para a estruturação de um RH estratégico. Todos são editáveis e contém explicações para que você consiga adaptá-los facilmente para a sua empresa.
Siga o método, personalize os materiais e implante!
O Kit RH Estratégico é mais do que um pacote com ferramentas e modelos prontos: é uma verdadeira consultoria estruturada, que entrega o passo a passo para você implantar o RH estratégico na prática — mesmo que hoje você não tenha nada pronto!
NÃO É CURSO! Você não vai apenas aprender conceitos: você vai receber tudo o que precisa para colocar o RH estratégico em ação, adaptando para a realidade da sua empresa.
NÃO É SÓ UM KIT DE PLANILHAS ALEATÓRIAS! São materiais estruturados, elaborados com todos os detalhes e informações necessárias para a estruturação de um RH estratégico. Todos são editáveis e contém explicações para que você consiga adaptá-los facilmente para a sua empresa.
Siga o método, personalize os materiais e implante!
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Você não precisa gastar muito e nem perder tempo para implantar um RH estratégico.
Você não precisa gastar muito e nem perder tempo para implantar um RH estratégico.
Você não precisa gastar muito e nem perder tempo para implantar um RH estratégico.
Se o seu sonho é atuar em um RH estratégico e bem estruturado, mas você não tem um orçamento alto, não tem tempo disponível e nem recursos humanos suficientes para colocar em prática, nós trouxemos a solução!
É COMPLETAMENTE POSSÍVEL estruturar o RH dos sonhos simplesmente seguindo as orientações dos vídeos e utilizando os materiais disponibilizados.
Se o seu sonho é atuar em um RH estratégico e bem estruturado, mas você não tem um orçamento alto, não tem tempo disponível e nem recursos humanos suficientes para colocar em prática, nós trouxemos a solução!
É COMPLETAMENTE POSSÍVEL estruturar o RH dos sonhos simplesmente seguindo as orientações dos vídeos e utilizando os materiais disponibilizados.
Se o seu sonho é atuar em um RH estratégico e bem estruturado, mas você não tem um orçamento alto, não tem tempo disponível e nem recursos humanos suficientes para colocar em prática, nós trouxemos a solução!
É COMPLETAMENTE POSSÍVEL estruturar o RH dos sonhos simplesmente seguindo as orientações dos vídeos e utilizando os materiais disponibilizados.
Como funciona?
Como funciona?
Como funciona?
Primeiramente, você receberá um roteiro com sugestão de cronograma para implantação. Esse cronograma prevê a implantação de todos os subsistemas em até 60 dias*.
Você será guiado pelas principais etapas da implantação de um RH estratégico, através de vídeos explicativos sobre o que deve ser feito em cada etapa e como utilizar os materiais fornecidos.
Cada etapa inclui:
- Modelos prontos para utilização (adaptáveis para sua empresa)
- Orientações práticas em vídeo
- Materiais de apoio (curadoria)
- Bônus: ebooks com conteúdos adicionais de aplicação prática.
Primeiramente, você receberá um roteiro com sugestão de cronograma para implantação. Esse cronograma prevê a implantação de todos os subsistemas em até 60 dias*.
Você será guiado pelas principais etapas da implantação de um RH estratégico, através de vídeos explicativos sobre o que deve ser feito em cada etapa e como utilizar os materiais fornecidos.
Cada etapa inclui:
- Modelos prontos para utilização (adaptáveis para sua empresa)
- Orientações práticas em vídeo
- Materiais de apoio (curadoria)
- Bônus: ebooks com conteúdos adicionais de aplicação prática.
Primeiramente, você receberá um roteiro com sugestão de cronograma para implantação. Esse cronograma prevê a implantação de todos os subsistemas em até 60 dias*.
Você será guiado pelas principais etapas da implantação de um RH estratégico, através de vídeos explicativos sobre o que deve ser feito em cada etapa e como utilizar os materiais fornecidos.
Cada etapa inclui:
- Modelos prontos para utilização (adaptáveis para sua empresa)
- Orientações práticas em vídeo
- Materiais de apoio (curadoria)
- Bônus: ebooks com conteúdos adicionais de aplicação prática.
* Prazo sugerido no cronograma de implantação. Esse prazo pode ser maior ou menor dependendo das características da empresa, quantidade de cargos e funcionários, tempo disponível dos profissionais envolvidos na implantação, etc.
* Prazo sugerido no cronograma de implantação. Esse prazo pode ser maior ou menor dependendo das características da empresa, quantidade de cargos e funcionários, tempo disponível dos profissionais envolvidos na implantação, etc.
* Prazo sugerido no cronograma de implantação. Esse prazo pode ser maior ou menor dependendo das características da empresa, quantidade de cargos e funcionários, tempo disponível dos profissionais envolvidos na implantação, etc.
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Planejamento e Estratégia de RH
Planejamento e Estratégia de RH
Planejamento e Estratégia de RH
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Atração & Seleção
Atração & Seleção
Atração & Seleção
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Gestão de Desempenho
Gestão de Desempenho
Gestão de Desempenho
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Treinamento & Desenvolvimento
Treinamento & Desenvolvimento
Treinamento & Desenvolvimento
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Remuneração & Benefícios
Remuneração & Benefícios
Remuneração & Benefícios
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Clima e Cultura Organizacional
Clima e Cultura Organizacional
Clima e Cultura Organizacional
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People Analytics
People Analytics
People Analytics
Para quem é o
Kit RH Estratégico?
Para quem é o
Kit RH Estratégico?
Para quem é o
Kit RH Estratégico?
- Profissionais de RH que querem ter uma atuação estratégica e se destacar profissionalmente.
- Líderes de RH em fase de estruturação da área, e que precisam de apoio.
- Gestores de RH que precisam deixar a área estratégica mas contam com poucos recursos financeiros ou de pessoas para apoiar o projeto.
- Pequenos empresários que querem criar um RH estratégico desde o início.
- Profissionais de RH que querem ter uma atuação estratégica e se destacar profissionalmente.
- Líderes de RH em fase de estruturação da área, e que precisam de apoio.
- Gestores de RH que precisam deixar a área estratégica mas contam com poucos recursos financeiros ou de pessoas para apoiar o projeto.
- Pequenos empresários que querem criar um RH estratégico desde o início.
- Profissionais de RH que querem ter uma atuação estratégica e se destacar profissionalmente.
- Líderes de RH em fase de estruturação da área, e que precisam de apoio.
- Gestores de RH que precisam deixar a área estratégica mas contam com poucos recursos financeiros ou de pessoas para apoiar o projeto.
- Pequenos empresários que querem criar um RH estratégico desde o início.
ATENÇÃO: Este material é protegido pela Lei de Direitos Autorais (Lei nº 9.610/98) e é de uso exclusivo do comprador/ cliente final. Não é autorizado o uso por consultores para aplicação em clientes, bem como é proibida a reprodução, distribuição, revenda, publicação ou compartilhamento, total ou parcial, deste conteúdo por qualquer meio, físico ou digital.
Se você faz parte de uma consultoria e deseja obter o material para utilizado em seus clientes, entre em contato com a Mentoring RH para aquisição do conteúdo licenciado.
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Consultoria em formato prático
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Não é um curso!
Você não aprenderá sobre conceitos teóricos que são difíceis de entender e não são aplicáveis.
Receba todas as orientações para colocar as ações em prática.
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Receba todas as orientações para colocar as ações em prática.
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Aplicação imediata
Aplicação imediata
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Você não precisa criar tudo do zero!
Todos os materiais já estão prontos para adaptação para o seu negócio. É só baixar o material, assistir ao vídeo com as orientações e adaptar o modelo para a sua realidade.
Você não precisa criar tudo do zero!
Todos os materiais já estão prontos para adaptação para o seu negócio. É só baixar o material, assistir ao vídeo com as orientações e adaptar o modelo para a sua realidade.
Você não precisa criar tudo do zero!
Todos os materiais já estão prontos para adaptação para o seu negócio. É só baixar o material, assistir ao vídeo com as orientações e adaptar o modelo para a sua realidade.
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É acessível!
É acessível!
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Mesmo que você não seja especialista em algum subsistema de RH, conseguirá implantar todas as etapas, apenas seguindo as orientações.
Por isso, o kit serve também para pequenos empresários que querem implantar o RH.
Mesmo que você não seja especialista em algum subsistema de RH, conseguirá implantar todas as etapas, apenas seguindo as orientações.
Por isso, o kit serve também para pequenos empresários que querem implantar o RH.
Mesmo que você não seja especialista em algum subsistema de RH, conseguirá implantar todas as etapas, apenas seguindo as orientações.
Por isso, o kit serve também para pequenos empresários que querem implantar o RH.
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Valorização Profissional
Valorização Profissional
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Deixe de ser visto como operacional.
Implante o RH estratégico, mostre os resultados de seu trabalho e cresça profissionalmente.
Seja visto como um profissional atualizado e moderno.
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Seja visto como um profissional atualizado e moderno.
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Implante o RH estratégico, mostre os resultados de seu trabalho e cresça profissionalmente.
Seja visto como um profissional atualizado e moderno.
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Você não estará sozinho!
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Você não estará sozinho!
Você não estará sozinho nessa jornada.
Nossa equipe de suporte irá lhe apoiar em dúvidas através da plataforma ou grupo de Whatsapp, disponível em horário comercial todos os dias da semana!
Você não estará sozinho nessa jornada.
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Você não estará sozinho nessa jornada.
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Ganhe tempo!
Ganhe tempo!
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Você não precisa gastar tempo fazendo cursos para só depois começar a implantar os processos de RH. Isso pode levar anos....
Receba tudo pronto, em arquivos editáveis (pacote Office). É só adaptar e implantar!
Você não precisa gastar tempo fazendo cursos para só depois começar a implantar os processos de RH. Isso pode levar anos....
Receba tudo pronto, em arquivos editáveis (pacote Office). É só adaptar e implantar!
Você não precisa gastar tempo fazendo cursos para só depois começar a implantar os processos de RH. Isso pode levar anos....
Receba tudo pronto, em arquivos editáveis (pacote Office). É só adaptar e implantar!
O que você vai receber?
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MÓDULO 1 - Boas-vindas: Orientações gerais e roteiro de implantação
Materiais:
- Cronograma de implantação
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Materiais:
- Cronograma de implantação
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Materiais:
- Cronograma de implantação
MÓDULO 2 - Introdução: O que é o RH Estratégico - o novo papel do RH nas organizações
MÓDULO 2 - Introdução: O que é o RH Estratégico - o novo papel do RH nas organizações
MÓDULO 2 - Introdução: O que é o RH Estratégico - o novo papel do RH nas organizações
MÓDULO 3 - Etapa 1: Planejamento e Estratégia de RH
Materiais:
- Política de Gestão Estratégica de Pessoas (word)
- Diretrizes do Planejamento Estratégico de RH (word)
- Modelo Planejamento Estratégico de RH (excel)
Bônus:
E-book: O Papel Estratégico do RH no Crescimento das Organizações (pdf)
MÓDULO 3 - Etapa 1: Planejamento e Estratégia de RH
Materiais:
- Política de Gestão Estratégica de Pessoas (word)
- Diretrizes do Planejamento Estratégico de RH (word)
- Modelo Planejamento Estratégico de RH (excel)
Bônus:
E-book: O Papel Estratégico do RH no Crescimento das Organizações (pdf)
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Materiais:
- Política de Gestão Estratégica de Pessoas (word)
- Diretrizes do Planejamento Estratégico de RH (word)
- Modelo Planejamento Estratégico de RH (excel)
Bônus:
E-book: O Papel Estratégico do RH no Crescimento das Organizações (pdf)
MÓDULO 4 - Etapa 2: Atração & Seleção
Materiais:
- Política de Atração e Seleção (word)
- Fluxograma do Processo Seletivo (pptx)
- Formulário de Solicitação de vaga (word)
- Roteiro de Entrevista por Competências (word)
- Planilha de Avaliação Comparativa de Candidatos (excel)
- Checklist para Onboarding de Novos Colaboradores (excel)
- Formulário para Avaliação do Período de Experiência (líder sobre colaborador e colaborador sobre onboarding) (word)
Bônus:
E-book: Como Atrair e Selecionar Talentos Alinhados à Cultura da Empresa (pdf)
MÓDULO 4 - Etapa 2: Atração & Seleção
Materiais:
- Política de Atração e Seleção (word)
- Fluxograma do Processo Seletivo (pptx)
- Formulário de Solicitação de vaga (word)
- Roteiro de Entrevista por Competências (word)
- Planilha de Avaliação Comparativa de Candidatos (excel)
- Checklist para Onboarding de Novos Colaboradores (excel)
- Formulário para Avaliação do Período de Experiência (líder sobre colaborador e colaborador sobre onboarding) (word)
Bônus:
E-book: Como Atrair e Selecionar Talentos Alinhados à Cultura da Empresa (pdf)
MÓDULO 4 - Etapa 2: Atração & Seleção
Materiais:
- Política de Atração e Seleção (word)
- Fluxograma do Processo Seletivo (pptx)
- Formulário de Solicitação de vaga (word)
- Roteiro de Entrevista por Competências (word)
- Planilha de Avaliação Comparativa de Candidatos (excel)
- Checklist para Onboarding de Novos Colaboradores (excel)
- Formulário para Avaliação do Período de Experiência (líder sobre colaborador e colaborador sobre onboarding) (word)
Bônus:
E-book: Como Atrair e Selecionar Talentos Alinhados à Cultura da Empresa (pdf)
MÓDULO 5 - Etapa 3: Gestão de Desempenho
Materiais:
- Política de Gestão de Desempenho (word)
- Procedimento - Avaliação de Desempenho (word)
- Formulário de Avaliação de Desempenho (Competências e Metas) (excel)
- Matriz 9 Box (pptx)
- Manual Descritivo de Competências (Soft Skills) (excel)
- Guia para Feedback Eficaz (pdf)
- Formulário - Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) (excel)
- Cronograma Anual – Ciclo de Gestão de Desempenho (word)
Bônus:
E-book: Como Construir uma Cultura de Alta Performance (pdf)
MÓDULO 5 - Etapa 3: Gestão de Desempenho
Materiais:
- Política de Gestão de Desempenho (word)
- Procedimento - Avaliação de Desempenho (word)
- Formulário de Avaliação de Desempenho (Competências e Metas) (excel)
- Matriz 9 Box (pptx)
- Manual Descritivo de Competências (Soft Skills) (excel)
- Guia para Feedback Eficaz (pdf)
- Formulário - Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) (excel)
- Cronograma Anual – Ciclo de Gestão de Desempenho (word)
Bônus:
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MÓDULO 5 - Etapa 3: Gestão de Desempenho
Materiais:
- Política de Gestão de Desempenho (word)
- Procedimento - Avaliação de Desempenho (word)
- Formulário de Avaliação de Desempenho (Competências e Metas) (excel)
- Matriz 9 Box (pptx)
- Manual Descritivo de Competências (Soft Skills) (excel)
- Guia para Feedback Eficaz (pdf)
- Formulário - Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) (excel)
- Cronograma Anual – Ciclo de Gestão de Desempenho (word)
Bônus:
E-book: Como Construir uma Cultura de Alta Performance (pdf)
MÓDULO 6 - Etapa 4: Treinamento & Desenvolvimento
Materiais:
- Política de Treinamento e Desenvolvimento (word)
- Formulário para Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) (excel)
- Plano Anual de Treinamento (excel)
- Modelo de Avaliação de Treinamento 1 - ROI (excel)
- Modelo de Avaliação de Treinamento 2 - Feedback dos Participantes (excel)
Bônus:
E-book: Estratégias para Desenvolvimento Contínuo dos Colaboradores (pdf)
Etapas do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (pdf)
MÓDULO 6 - Etapa 4: Treinamento & Desenvolvimento
Materiais:
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- Formulário para Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) (excel)
- Plano Anual de Treinamento (excel)
- Modelo de Avaliação de Treinamento 1 - ROI (excel)
- Modelo de Avaliação de Treinamento 2 - Feedback dos Participantes (excel)
Bônus:
E-book: Estratégias para Desenvolvimento Contínuo dos Colaboradores (pdf)
Etapas do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (pdf)
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Materiais:
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- Formulário para Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) (excel)
- Plano Anual de Treinamento (excel)
- Modelo de Avaliação de Treinamento 1 - ROI (excel)
- Modelo de Avaliação de Treinamento 2 - Feedback dos Participantes (excel)
Bônus:
E-book: Estratégias para Desenvolvimento Contínuo dos Colaboradores (pdf)
Etapas do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (pdf)
MÓDULO 7 - Etapa 5: Remuneração e Benefícios
Materiais:
- Política de Cargos e Salários (word)
- Formulário de Descrição de Cargo (word)
- Tabela Salarial (Planilha Modelo) (excel)
- Plano de Carreira e Sucessão (word)
Bônus:
E-book: Benefícios Flexíveis para Pequenas empresas - guia prático para implantação (pdf)
MÓDULO 7 - Etapa 5: Remuneração e Benefícios
Materiais:
- Política de Cargos e Salários (word)
- Formulário de Descrição de Cargo (word)
- Tabela Salarial (Planilha Modelo) (excel)
- Plano de Carreira e Sucessão (word)
Bônus:
E-book: Benefícios Flexíveis para Pequenas empresas - guia prático para implantação (pdf)
MÓDULO 7 - Etapa 5: Remuneração e Benefícios
Materiais:
- Política de Cargos e Salários (word)
- Formulário de Descrição de Cargo (word)
- Tabela Salarial (Planilha Modelo) (excel)
- Plano de Carreira e Sucessão (word)
Bônus:
E-book: Benefícios Flexíveis para Pequenas empresas - guia prático para implantação (pdf)
MÓDULO 8 - Etapa 6: Clima e Cultura Organizacional
Materiais:
- Questionário para Diagnóstico de Clima Organizacional (excel)
- Planilha de Análise de Resultados (excel)
- Plano de Ação para Melhoria do Clima Organizacional (excel)
Bônus:
E-book: Como Construir uma Cultura Organizacional Forte e Engajadora (pdf)
MÓDULO 8 - Etapa 6: Clima e Cultura Organizacional
Materiais:
- Questionário para Diagnóstico de Clima Organizacional (excel)
- Planilha de Análise de Resultados (excel)
- Plano de Ação para Melhoria do Clima Organizacional (excel)
Bônus:
E-book: Como Construir uma Cultura Organizacional Forte e Engajadora (pdf)
MÓDULO 8 - Etapa 6: Clima e Cultura Organizacional
Materiais:
- Questionário para Diagnóstico de Clima Organizacional (excel)
- Planilha de Análise de Resultados (excel)
- Plano de Ação para Melhoria do Clima Organizacional (excel)
Bônus:
E-book: Como Construir uma Cultura Organizacional Forte e Engajadora (pdf)
MÓDULO 9 - Etapa 7: People Analytics
Materiais:
- Política de Gestão de Pessoas Baseada em Dados (word)
- Procedimento de Implementação de People Analytics (word)
- Indicadores de RH (Planilha) (excel)
Bônus:
E-book: Guia Prático de People Analytics (pdf)
MÓDULO 9 - Etapa 7: People Analytics
Materiais:
- Política de Gestão de Pessoas Baseada em Dados (word)
- Procedimento de Implementação de People Analytics (word)
- Indicadores de RH (Planilha) (excel)
Bônus:
E-book: Guia Prático de People Analytics (pdf)
MÓDULO 9 - Etapa 7: People Analytics
Materiais:
- Política de Gestão de Pessoas Baseada em Dados (word)
- Procedimento de Implementação de People Analytics (word)
- Indicadores de RH (Planilha) (excel)
Bônus:
E-book: Guia Prático de People Analytics (pdf)
MÓDULO 10 - Considerações Finais
MÓDULO 10 - Considerações Finais
MÓDULO 10 - Considerações Finais
Está pronto para estruturar um RH estratégico de verdade?
Está pronto para estruturar um RH estratégico de verdade?
Está pronto para estruturar um RH estratégico de verdade?
De R$ 1.499,00
por apenas
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R$ 499,00
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PREÇO ESPECIAL DE LANÇAMENTO!
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Economize tempo!
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Oferta por tempo limitado.
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Conheça sua mentora
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Olá! Eu sou a Vanessa Sanches.
Administradora de RH com Especialização em Gestão Estratégica de RH, pós graduanda em Neurociência, Comunicação e Desenvolvimento Humano.
Formação em Leader Coach e Personal & Professional Coaching pela SBC (Sociedade Brasileira de Coaching). Analista Comportamental DISC.
Vivência de mais de 20 anos em ambientes de trabalho multiculturais em empresas nacionais e multinacionais, ocupando cargos de liderança em Recursos Humanos.
Atuo como Consultora de RH desde 2018, sou fundadora da Mentoring RH. Atuo também como parceira da Intentus Consultoria e do ecossistema GPTW (Melhores Empresas para se Trabalhar).
Já ajudei grandes marcas e players a quebrarem barreiras e alavancarem seus negócios, e hoje quero ajudar você. Conte com meu apoio nessa jornada.
Olá! Eu sou a Vanessa Sanches.
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Formação em Leader Coach e Personal & Professional Coaching pela SBC (Sociedade Brasileira de Coaching). Analista Comportamental DISC.
Vivência de mais de 20 anos em ambientes de trabalho multiculturais em empresas nacionais e multinacionais, ocupando cargos de liderança em Recursos Humanos.
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Olá! Eu sou a Vanessa Sanches.
Administradora de RH com Especialização em Gestão Estratégica de RH, pós graduanda em Neurociência, Comunicação e Desenvolvimento Humano.
Formação em Leader Coach e Personal & Professional Coaching pela SBC (Sociedade Brasileira de Coaching). Analista Comportamental DISC.
Vivência de mais de 20 anos em ambientes de trabalho multiculturais em empresas nacionais e multinacionais, ocupando cargos de liderança em Recursos Humanos.
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Ainda está com dúvidas?
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Consulte nosso FAQ abaixo e tire suas dúvidas.
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Não emitimos certificado, pois não se trata de um curso. O Kit RH Estratégico é um pacote de conteúdos para implantação do RH estratégico dentro das empresas.
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Sim, porém somente à vista. Para parcelamento, temos a opção de pagamento por cartão de crédito (com acréscimo de juros da operadora)
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Tenho uma consultoria (sou consultor), posso utilizar os materiais nos meus clientes?
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Entre em contato com a Mentoring RH para aquisição do conteúdo licenciado.
Este material é protegido pela Lei de Direitos Autorais (Lei nº 9.610/98) e é de uso exclusivo do comprador/ cliente final. Não é autorizado o uso por consultores para aplicação em clientes, bem como é proibida a reprodução, distribuição, revenda, publicação ou compartilhamento, total ou parcial, deste conteúdo por qualquer meio, físico ou digital.
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Posso parcelar a compra?
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Sim, existe a opção de parcelamento através da , temos a opção de pagamento por cartão de crédito (com acréscimo de juros da operadora)
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Minha empresa é pequena, funciona para mim?
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Sim, todos os materiais são adaptáveis para todos os tipos e portes de empresas.
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E se eu tiver dúvidas na implantação?
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Dúvidas relacionadas ao material poderão ser solucionadas através da plataforma ou do whatsapp. Não tiramos dúvidas sobre situações que ocorrerem na implantação relacionadas às particularidades de cada empresa.
Fornecemos serviços adicionais de consultoria e mentoria para empresas ou profissionais que necessitem de apoio extra para lidarem com situações específicas. Consulte valores através do nosso whatsapp.
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Por quanto tempo terei acesso ao conteúdos?
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O conteúdo fica disponível por 12 meses.
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Os materiais serão atualizados?
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Sempre que houver alguma atualização ou acréscimo de conteúdos, enviaremos comunicado através da plataforma, grupo de whatsapp e email.
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