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Mentoria para profissionais de
Recursos Humanos
Mentoria para profissionais de
Recursos Humanos
Mentoria para profissionais de
Recursos Humanos
Voltada para o desenvolvimento de profissionais que atuam na área de RH
Voltada para o desenvolvimento de profissionais que atuam na área de RH
Voltada para o desenvolvimento de profissionais que atuam na área de RH
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Sessões Individuais,
contrate quantas precisar
Sessões Individuais,
contrate quantas precisar
Sessões Individuais,
contrate quantas precisar
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Mentoria online ao vivo
de 1 hora cada
Mentoria online ao vivo
de 1 hora cada
Mentoria online ao vivo
de 1 hora cada
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Agendamento personalizado com diversas opções de dia e horário
Agendamento personalizado com diversas opções de dia e horário
Agendamento personalizado com diversas opções de dia e horário
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Materiais e ferramentas de apoio para aplicação prática
Materiais e ferramentas de apoio para aplicação prática
Materiais e ferramentas de apoio para aplicação prática
Principais objetivos da mentoria
Principais objetivos da mentoria
Principais objetivos da mentoria
Desenvolver habilidades técnicas e comportamentais
Ajudar o profissional de RH a adquirir e aprimorar competências em Gestão de Pessoas, através de uma atuação estratégica feita com planejamento, organização e uso de dados.
Desenvolver habilidades técnicas e comportamentais
Ajudar o profissional de RH a adquirir e aprimorar competências em Gestão de Pessoas, através de uma atuação estratégica feita com planejamento, organização e uso de dados.
Desenvolver habilidades técnicas e comportamentais
Ajudar o profissional de RH a adquirir e aprimorar competências em Gestão de Pessoas, através de uma atuação estratégica feita com planejamento, organização e uso de dados.
Orientar na solução de desafios em Gente & Gestão
Oferecer suporte em questões como gestão de mudanças, conflitos internos, implantação de projetos de RH, desenvolvimento organizacional, entre outras.
Orientar na solução de desafios em Gente & Gestão
Oferecer suporte em questões como gestão de mudanças, conflitos internos, implantação de projetos de RH, desenvolvimento organizacional, entre outras.
Orientar na solução de desafios em Gente & Gestão
Oferecer suporte em questões como gestão de mudanças, conflitos internos, implantação de projetos de RH, desenvolvimento organizacional, entre outras.
Apoiar na definição de objetivos de carreira
Fornecer clareza sobre possíveis caminhos de crescimento profissional: ser especialista em algum subsistema (ex.: Cargos e Salários, T&D), ser generalista ou aprimorar competências necessárias para assumir posições estratégicas.
Apoiar na definição de objetivos de carreira
Fornecer clareza sobre possíveis caminhos de crescimento profissional: ser especialista em algum subsistema (ex.: Cargos e Salários, T&D), ser generalista ou aprimorar competências necessárias para assumir posições estratégicas.
Apoiar na definição de objetivos de carreira
Fornecer clareza sobre possíveis caminhos de crescimento profissional: ser especialista em algum subsistema (ex.: Cargos e Salários, T&D), ser generalista ou aprimorar competências necessárias para assumir posições estratégicas.
Promover a visão estratégica de RH
Acompanhar e orientar o profissional para que saiba alinhar as práticas de RH aos objetivos do negócio, tornando-se um parceiro estratégico para a organização.
Conhecer planejamento estratégico, indicadores e análise de dados .
Promover a visão estratégica de RH
Acompanhar e orientar o profissional para que saiba alinhar as práticas de RH aos objetivos do negócio, tornando-se um parceiro estratégico para a organização.
Conhecer planejamento estratégico, indicadores e análise de dados .
Promover a visão estratégica de RH
Acompanhar e orientar o profissional para que saiba alinhar as práticas de RH aos objetivos do negócio, tornando-se um parceiro estratégico para a organização.
Conhecer planejamento estratégico, indicadores e análise de dados .
Mentoria voltada exclusivamente para sua necessidade
Mentoria voltada exclusivamente para sua necessidade
Mentoria voltada exclusivamente para sua necessidade
Flexível e personalizada: para atender exatamente o que você precisa no RH
Flexível e personalizada: para atender exatamente o que você precisa no RH
Flexível e personalizada: para atender exatamente o que você precisa no RH
Veja alguns exemplos de temas abordados:
- Estruturação de processos de avaliação de desempenho.
- Planejamento estratégico de RH.
- Desenvolvimento de programas de liderança.
- Melhoria na comunicação com líderes e equipes.
- Análise e apresentação de dados de RH para tomada de decisão.
Veja alguns exemplos de temas abordados:
- Estruturação de processos de avaliação de desempenho.
- Planejamento estratégico de RH.
- Desenvolvimento de programas de liderança.
- Melhoria na comunicação com líderes e equipes.
- Análise e apresentação de dados de RH para tomada de decisão.
Veja alguns exemplos de temas abordados:
- Estruturação de processos de avaliação de desempenho.
- Planejamento estratégico de RH.
- Desenvolvimento de programas de liderança.
- Melhoria na comunicação com líderes e equipes.
- Análise e apresentação de dados de RH para tomada de decisão.
Uma mentoria moldada pelas suas prioridades e metas profissionais.
Escolha o tema e transforme seus desafios em soluções práticas.
Uma mentoria moldada pelas suas prioridades e metas profissionais.
Escolha o tema e transforme seus desafios em soluções práticas.
Uma mentoria moldada pelas suas prioridades e metas profissionais.
Escolha o tema e transforme seus desafios em soluções práticas.
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BENEFÍCIOS DA MENTORIA
BENEFÍCIOS DA MENTORIA
BENEFÍCIOS DA MENTORIA
Aceleração do aprendizado
Ao trabalhar com alguém mais experiente, o mentorado evita erros comuns e ganha insights valiosos.
Aceleração do aprendizado
Ao trabalhar com alguém mais experiente, o mentorado evita erros comuns e ganha insights valiosos.
Aceleração do aprendizado
Ao trabalhar com alguém mais experiente, o mentorado evita erros comuns e ganha insights valiosos.
Networking
O mentor pode conectar o mentorado a outras pessoas do setor, ampliando suas oportunidades.
Networking
O mentor pode conectar o mentorado a outras pessoas do setor, ampliando suas oportunidades.
Networking
O mentor pode conectar o mentorado a outras pessoas do setor, ampliando suas oportunidades.
Desenvolvimento personalizado
Cada sessão é adaptada às necessidades e ao contexto do mentorado.
Desenvolvimento personalizado
Cada sessão é adaptada às necessidades e ao contexto do mentorado.
Desenvolvimento personalizado
Cada sessão é adaptada às necessidades e ao contexto do mentorado.
Confiança e clareza
O profissional desenvolve maior segurança para tomar decisões e implementar projetos.
Confiança e clareza
O profissional desenvolve maior segurança para tomar decisões e implementar projetos.
Confiança e clareza
O profissional desenvolve maior segurança para tomar decisões e implementar projetos.
Para quem serve a Mentoria de RH?
Para quem serve a Mentoria de RH?
Para quem serve a Mentoria de RH?
- Profissionais em transição de carreira para a área de RH.
- Recém-promovidos a cargos de liderança em Gente & Gestão, e que possuem dúvidas quanto à sua forma de atuação.
- Profissionais que desejam se tornar mais estratégicos dentro de suas organizações e se destacar.
- Especialistas que desejam se aprimorar em outros subsistemas de RH que não dominam.
- Gestores de RH, que assumiram responsabilidade sobre um projeto especializado e precisam de apoio.
- Profissionais em início de carreira no RH, que não possuem experiência prática.
- Profissionais experientes que precisam se atualizar sobre as boas práticas de mercado.
- Profissionais em transição de carreira para a área de RH.
- Recém-promovidos a cargos de liderança em Gente & Gestão, e que possuem dúvidas quanto à sua forma de atuação.
- Profissionais que desejam se tornar mais estratégicos dentro de suas organizações e se destacar.
- Especialistas que desejam se aprimorar em outros subsistemas de RH que não dominam.
- Gestores de RH, que assumiram responsabilidade sobre um projeto especializado e precisam de apoio.
- Profissionais em início de carreira no RH, que não possuem experiência prática.
- Profissionais experientes que precisam se atualizar sobre as boas práticas de mercado.
- Profissionais em transição de carreira para a área de RH.
- Recém-promovidos a cargos de liderança em Gente & Gestão, e que possuem dúvidas quanto à sua forma de atuação.
- Profissionais que desejam se tornar mais estratégicos dentro de suas organizações e se destacar.
- Especialistas que desejam se aprimorar em outros subsistemas de RH que não dominam.
- Gestores de RH, que assumiram responsabilidade sobre um projeto especializado e precisam de apoio.
- Profissionais em início de carreira no RH, que não possuem experiência prática.
- Profissionais experientes que precisam se atualizar sobre as boas práticas de mercado.
A Mentoria de RH é uma excelente forma de impulsionar resultados tanto para o indivíduo quanto para a empresa.
A Mentoria de RH é uma excelente forma de impulsionar resultados tanto para o indivíduo quanto para a empresa.
A Mentoria de RH é uma excelente forma de impulsionar resultados tanto para o indivíduo quanto para a empresa.
Conheça sua mentora
Conheça sua mentora
Conheça sua mentora
Olá! Eu sou a Vanessa Sanches.
Administradora de RH com Especialização em Gestão Estratégica de RH, pós graduanda em Neurociência, Comunicação e Desenvolvimento Humano.
Formação em Leader Coach e Personal & Professional Coaching pela SBC (Sociedade Brasileira de Coaching).
Analista Comportamental DISC.
Vivência de mais de 20 anos em ambientes de trabalho multiculturais em empresas nacionais e multinacionais, ocupando cargos de liderança em Recursos Humanos. Tenho muita experiência em profissionalização de empresas familiares.
Atuo como Consultora de RH desde 2018, sou fundadora da Mentoring RH.
Atuo também como parceira da Intentus Consultoria, Sólides Tecnologia e GPTW (Melhores Empresas para se Trabalhar).
Já ajudei grandes marcas e players a quebrarem barreiras e alavancarem seus negócios, através de uma atuação estratégica e ações de desenvolvimento de lideranças, e hoje quero ajudar você e sua empresa a crescerem e alcançarem os resultados esperados.
Conte com meu apoio nessa jornada.
Conecte-se comigo no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vansanches/
Olá! Eu sou a Vanessa Sanches.
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Formação em Leader Coach e Personal & Professional Coaching pela SBC (Sociedade Brasileira de Coaching).
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Vivência de mais de 20 anos em ambientes de trabalho multiculturais em empresas nacionais e multinacionais, ocupando cargos de liderança em Recursos Humanos. Tenho muita experiência em profissionalização de empresas familiares.
Atuo como Consultora de RH desde 2018, sou fundadora da Mentoring RH.
Atuo também como parceira da Intentus Consultoria, Sólides Tecnologia e GPTW (Melhores Empresas para se Trabalhar).
Já ajudei grandes marcas e players a quebrarem barreiras e alavancarem seus negócios, através de uma atuação estratégica e ações de desenvolvimento de lideranças, e hoje quero ajudar você e sua empresa a crescerem e alcançarem os resultados esperados.
Conte com meu apoio nessa jornada.
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Formação em Leader Coach e Personal & Professional Coaching pela SBC (Sociedade Brasileira de Coaching).
Analista Comportamental DISC.
Vivência de mais de 20 anos em ambientes de trabalho multiculturais em empresas nacionais e multinacionais, ocupando cargos de liderança em Recursos Humanos. Tenho muita experiência em profissionalização de empresas familiares.
Atuo como Consultora de RH desde 2018, sou fundadora da Mentoring RH.
Atuo também como parceira da Intentus Consultoria, Sólides Tecnologia e GPTW (Melhores Empresas para se Trabalhar).
Já ajudei grandes marcas e players a quebrarem barreiras e alavancarem seus negócios, através de uma atuação estratégica e ações de desenvolvimento de lideranças, e hoje quero ajudar você e sua empresa a crescerem e alcançarem os resultados esperados.
Conte com meu apoio nessa jornada.
Conecte-se comigo no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vansanches/
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Veja o que estão dizendo sobre a mentoria
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São pessoas como você que conseguiram esses resultados.
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O mercado de trabalho está em constante evolução, e as mudanças nunca foram tão rápidas.
Com a competitividade crescente e o avanço das inteligências artificiais, o papel do profissional de Recursos Humanos tem ganhado ainda mais relevância.
Em um cenário onde as máquinas estão assumindo tarefas rotineiras, cabe ao RH trazer à tona o diferencial mais valioso de uma empresa:
as pessoas.
Se você deseja se destacar nessa nova era, investir na sua especialização não é apenas uma opção, é uma necessidade.
O mercado de trabalho está em constante evolução, e as mudanças nunca foram tão rápidas.
Com a competitividade crescente e o avanço das inteligências artificiais, o papel do profissional de Recursos Humanos tem ganhado ainda mais relevância.
Em um cenário onde as máquinas estão assumindo tarefas rotineiras, cabe ao RH trazer à tona o diferencial mais valioso de uma empresa:
as pessoas.
Se você deseja se destacar nessa nova era, investir na sua especialização não é apenas uma opção, é uma necessidade.
O mercado de trabalho está em constante evolução, e as mudanças nunca foram tão rápidas.
Com a competitividade crescente e o avanço das inteligências artificiais, o papel do profissional de Recursos Humanos tem ganhado ainda mais relevância.
Em um cenário onde as máquinas estão assumindo tarefas rotineiras, cabe ao RH trazer à tona o diferencial mais valioso de uma empresa:
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Se você deseja se destacar nessa nova era, investir na sua especialização não é apenas uma opção, é uma necessidade.
MENTORIA DE RH
MENTORIA DE RH
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POR APENAS
POR APENAS
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12 x R$ 20,68 *
12 x R$ 20,68 *
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CADA SESSÃO
CADA SESSÃO
CADA SESSÃO
* COM ACRÉSCIMO DE JUROS PELA OPERADORA DE CARTÃO DE CRÉDITO.
* COM ACRÉSCIMO DE JUROS PELA OPERADORA DE CARTÃO DE CRÉDITO.
* COM ACRÉSCIMO DE JUROS PELA OPERADORA DE CARTÃO DE CRÉDITO.
OU R$ 200,00
OU R$ 200,00
OU R$ 200,00
À VISTA
À VISTA
À VISTA
PAGAMENTO 100% SEGURO
COM AGENDAMENTO IMEDIATO
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COM AGENDAMENTO IMEDIATO
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Ainda está com dúvidas?
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Consulte o nosso FAQ
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Para quem é esse serviço?
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- Profissionais em transição de carreira para a área de RH.
- Recém-promovidos a cargos de liderança em Gente & Gestão, e que possuem dúvidas quanto à sua forma de atuação.
- Profissionais que desejam se tornar mais estratégicos dentro de suas organizações e se destacar.
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- Profissionais em início de carreira no RH, que não possuem experiência prática.
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Posso comprar mais de uma sessão?
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Neste link somente pode ser adquirida uma única sessão por vez.
Nós recomendamos que a 1ª sessão seja adquirida individualmente e, após análise de suas necessidades, a consultora pode orientar se haverá necessidade de compra de novas sessões.
Neste link somente pode ser adquirida uma única sessão por vez.
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Como agendo a sessão?
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Como agendo a sessão?
Assim que o pagamento for finalizado, você fará o agendamento pela própria plataforma Hotmart. Em seguida, a consultora entrará em contato para as orientações iniciais.
Caso não encontre uma data ou horário adequado para você, pode entrar em contato diretamente com a Mentoring RH para realizar o agendamento. Nossos dados de contato encontram-se logo abaixo.
Assim que o pagamento for finalizado, você fará o agendamento pela própria plataforma Hotmart. Em seguida, a consultora entrará em contato para as orientações iniciais.
Caso não encontre uma data ou horário adequado para você, pode entrar em contato diretamente com a Mentoring RH para realizar o agendamento. Nossos dados de contato encontram-se logo abaixo.
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Emite Nota Fiscal?
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Emite Nota Fiscal?
Sim. A emissão é feita pela Mentoring Assessoria e Consultoria Ltda.
Para isso, basta enviar os dados de faturamento para algum dos contatos abaixo após efetuar o pagamento da sessão pela Hotmart:
- Nome completo ou Razão Social
- CPF ou CNPJ
- Endereço completo com CEP
Sim. A emissão é feita pela Mentoring Assessoria e Consultoria Ltda.
Para isso, basta enviar os dados de faturamento para algum dos contatos abaixo após efetuar o pagamento da sessão pela Hotmart:
- Nome completo ou Razão Social
- CPF ou CNPJ
- Endereço completo com CEP
Sim. A emissão é feita pela Mentoring Assessoria e Consultoria Ltda.
Para isso, basta enviar os dados de faturamento para algum dos contatos abaixo após efetuar o pagamento da sessão pela Hotmart:
- Nome completo ou Razão Social
- CPF ou CNPJ
- Endereço completo com CEP
Tem certificado?
Tem certificado?
Tem certificado?
Por não se tratar de um curso, mas sim de um serviço de orientação personalizada (mentoria), não é concedido certificado.
Por não se tratar de um curso, mas sim de um serviço de orientação personalizada (mentoria), não é concedido certificado.
Por não se tratar de um curso, mas sim de um serviço de orientação personalizada (mentoria), não é concedido certificado.
Fale com a nossa equipe:
Fale com a nossa equipe:
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(11) 95186-7375
contato@mentoringrh.com.br
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Copyright © 2025 – Todos os direitos reservados.
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CNPJ 43.408.788/0001-82
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